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Sapeur-pompier professionnel : un métier

Le sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire territorial de la filière sapeurs-pompiers professionnels, recruté par voie de concours (sapeur, lieutenant ou capitaine) ou directement au grade de sapeur 2e classe.

Les conditions générales

pour devenir sapeur-pompier professionnel quel que soit le grade.

  • Être de nationalité française ou ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen.
  • Jouir de ses droits civiques.
  • Être en position régulière au regard du code du service national.
  • Répondre aux conditions d’aptitude physique et médicale exigées (fixées par l’arrêté du 6 mai 2000).
  • Absence de condamnation incompatible avec la fonction de sapeur-pompier.

Le recrutement

Réussir un concours de sapeur-pompier professionnel n’implique pas un recrutement automatique. Les candidats ayant réussi un concours sont inscrits sur liste d’aptitude. Ils doivent alors faire acte de candidature auprès du SDIS 67 en adressant une lettre de motivation manuscrite et un CV à l’attention du président du SDIS 67.

Les offres d’emploi sont publiées sur le site Internet du SDIS 67 ainsi que sur le site Emploi Territorial.
> Consultez la rubrique Recrutement

La formation

Une fois recruté, le sapeur est nommé stagiaire pour une durée d’une année, au cours de laquelle il devra suivre et valider une formation d’intégration.

Les officiers recrutés sont nommés stagiaires, un an pour les lieutenants et 18 mois pour les capitaines. Durant cette période, ils suivent une formation à l’ENSOSP (École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers) dont la durée et le contenu sont fixés par décret.

Tout au long de sa carrière, le sapeur-pompier professionnel sera amené à maintenir ses acquis et à se former.

Les conditions particulières : 

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