Sapeur-pompier professionnel : un métier

Le sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire territorial de la filière incendie-secours, recruté par voie de concours (sapeur ou lieutenant).

Les conditions générales

• être de nationalité française
• jouir de ses droits civiques
• être en position régulière au regard du code du service national
  
• répondre aux conditions d’aptitude physique et médicale exigées
• absence de condamnation

Le recrutement

Les candidats ayant réussi un concours sont inscrits sur liste d’aptitude. Ils doivent alors faire acte de candidature auprès du SDIS 67 en adressant une lettre de motivation manuscrite et un CV à l’attention du président du conseil d’administration du SDIS 67.

 

La formation

Une fois recruté, le sapeur est nommé stagiaire pour une durée d’une année, au cours de laquelle il devra suivre et valider une formation d’intégration. Le lieutenant stagiaire quant à lui doit suivre une formation d’intégration de 18 mois à l’école nationale des officiers supérieurs des sapeurs-pompiers (ENSOSP).

Tout au long de sa carrière, le sapeur-pompier professionnel sera amené à maintenir ses acquis et à se former.

 

Les conditions particulières :

Le concours de sapeur (non officier – catégorie C)

Le concours de lieutenant (officier – catégorie B)

Sapeur-pompier professionnel du service de santé et de secours médical