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Recrutement

Sapeur-pompier professionnel


Le SDIS 67 n'organise pas de concours de sapeur en 2012.



Non officier

Les candidatures peuvent être transmises tout au long de l'année.

Pour postuler, adressez :

  • une lettre de motivation manuscrite 
  • un curriculum vitae
  • un justificatif d'inscription sur
    liste d'aptitude le cas échéant

 

à  

 

Monsieur le Président du SDIS 67
Le Prisme
2 route de Paris
67087 Strasbourg Cedex 2

Les candidats pré-sélectionnés sont convoqués à des tests sportifs et à un entretien.

Les tests sportifs
Le niveau standard requis doit être atteint par le candidat.

Épreuve
Barème du niveau standard requis
pour un homme
pour une femme
Natation 200 mètres
en 6 minutes
200 mètres
en 6 minutes 30 secondes
Portique oui / non
oui / non
Pompes 20
10
Tractions 13
7
Gainage 2 minutes
2 minutes
Test de Killy 2 minutes
2 minutes
1 heure de récupération
Luc léger 10,5 paliers 9,5 paliers

L'entretien
L'entretien avec le jury d'engagement consiste à évaluer la motivation du candidat  et ses aptitudes à la fonction de sapeur-pompier professionnel non officier au SDIS 67.

Officier

Les avis de vacances de poste sont publiés sur le site Internet du ministère de l'Intérieur, Direction de la sécurité civile.Consultez les offres

Personnel administratif et technique

Les offres d'emplois sont centralisées par le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Bas-Rhin. Elles sont diffusées sur le site Internet CAP TERRITORIAL.Consultez les offres

 

Pour postuler, adressez :

  • une lettre de motivation manuscrite 
    Préciser le numéro de l'offre
    d'emploi et le grade détenu
  • un curriculum vitae
  • un justificatif d'inscription sur
    liste d'aptitude le cas échéant

 

à  

 

Monsieur le Président du SDIS 67
Le Prisme
2 route de Paris
67087 Strasbourg Cedex 2


Consultez la rubrique « Devenir sapeur-pompier volontaire Â»



Sapeur-pompier volontaire

La demande d’engagement se fait auprès du centre d’incendie et de secours le plus proche de votre lieu de résidence.

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